فيما أعلن رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية لطب الأسنان الدكتور خليل بن إبراهيم العيسى لـ«الوطن»، نية الجمعية لإقامة مؤتمر لتشخيص المشكلات التي تواجه أطباء الأسنان في القطاع الخاص بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية بهذا الملف، كشف مدير جامعة الملك سعود الدكتور بدران العمر، أن معالجة بطالة أطباء الأسنان يجب أن تمر بـ5 مراحل.
مدن كبيرة
لفت العمر إلى ضرورة رفع مستوى العيادات في مراكز الرعاية الصحية الأولية لتكون جاذبة لخريجي وخريجات طب الأسنان الجدد، وإعطاء بدلات مقابل العمل في العيادات البعيدة عن المدن الكبيرة، فضلا عن تفعيل عملية التدوير، بحيث يقضي طبيب الأسنان المتخرج حديثا عامين في أحد المراكز الصحية الأولية خارج المدن قبل الحصول على بعثة داخلية أو خارجية.
الحد الأدنى
زاد العمر قائلا: إن المعالجة تأتي كذلك بتقنين الحد الأدنى لرواتب الأطباء حديثي التخرج في العيادات الخاصة، مع النظر في قصر القبول في كليات طب الأسنان على الكليات القادرة على تقديم منتج عالي الجودة من أطباء الأسنان مثل كلية طب الأسنان بجامعة الملك سعود، وأشار إلى أنه من الضروري مواكبة التطورات الحديثة بحيث تتناسب مخرجات التعليم مع سوق العمل المحلي، وتكامل جميع المخرجات الحكومية والأهلية في تحقيق ذلك، مضيفاً: لذلك ينبغي علينا قبل أن نحدد معدلات القبول في التخصصات والكليات المختلفة أن نقف على احتياجات سوق العمل الفعلية والتي تتغير من فترة لأخرى، كي لا تتراكم أعداد الخريجين الذين لا يجدون فرص العمل.
مراجعة الملف
بين رئيس الجمعية السعودية لطب الأسنان، بأنه سيتم الإعلان عن عقد الملتقى أو المؤتمر لمراجعة ملف بطالة أطباء الأسنان مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، وما يقدم لهم من مزايا وظيفية وبحث سبل تطويرها والرفع منها، مبيناً أن هناك تحسنا في المزايا والرواتب التي تمنح حالياً لأطباء الأسنان في القطاع الخاص إلا أن المأمول أكبر بكثير.
حلول مطروحة
01 رفع مستوى العيادات في مراكز الرعاية الصحية الأولية
02 إعطاء بدلات مقابل العمل في العيادات البعيدة عن المدن الكبيرة
03 تفعيل عملية التدوير
04 تقنين الحد الأدنى لرواتب الأطباء حديثي التخرج
05 النظر في قصر القبول في كليات طب الأسنان على الكليات ذات الإمكانات
مدن كبيرة
لفت العمر إلى ضرورة رفع مستوى العيادات في مراكز الرعاية الصحية الأولية لتكون جاذبة لخريجي وخريجات طب الأسنان الجدد، وإعطاء بدلات مقابل العمل في العيادات البعيدة عن المدن الكبيرة، فضلا عن تفعيل عملية التدوير، بحيث يقضي طبيب الأسنان المتخرج حديثا عامين في أحد المراكز الصحية الأولية خارج المدن قبل الحصول على بعثة داخلية أو خارجية.
الحد الأدنى
زاد العمر قائلا: إن المعالجة تأتي كذلك بتقنين الحد الأدنى لرواتب الأطباء حديثي التخرج في العيادات الخاصة، مع النظر في قصر القبول في كليات طب الأسنان على الكليات القادرة على تقديم منتج عالي الجودة من أطباء الأسنان مثل كلية طب الأسنان بجامعة الملك سعود، وأشار إلى أنه من الضروري مواكبة التطورات الحديثة بحيث تتناسب مخرجات التعليم مع سوق العمل المحلي، وتكامل جميع المخرجات الحكومية والأهلية في تحقيق ذلك، مضيفاً: لذلك ينبغي علينا قبل أن نحدد معدلات القبول في التخصصات والكليات المختلفة أن نقف على احتياجات سوق العمل الفعلية والتي تتغير من فترة لأخرى، كي لا تتراكم أعداد الخريجين الذين لا يجدون فرص العمل.
مراجعة الملف
بين رئيس الجمعية السعودية لطب الأسنان، بأنه سيتم الإعلان عن عقد الملتقى أو المؤتمر لمراجعة ملف بطالة أطباء الأسنان مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، وما يقدم لهم من مزايا وظيفية وبحث سبل تطويرها والرفع منها، مبيناً أن هناك تحسنا في المزايا والرواتب التي تمنح حالياً لأطباء الأسنان في القطاع الخاص إلا أن المأمول أكبر بكثير.
حلول مطروحة
01 رفع مستوى العيادات في مراكز الرعاية الصحية الأولية
02 إعطاء بدلات مقابل العمل في العيادات البعيدة عن المدن الكبيرة
03 تفعيل عملية التدوير
04 تقنين الحد الأدنى لرواتب الأطباء حديثي التخرج
05 النظر في قصر القبول في كليات طب الأسنان على الكليات ذات الإمكانات
